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Descripcion
E1O2RT9 Desarrollar y actualizar el catálogo de perfiles de cargo de la institución bajo una arquitectura de información fragmentada y funcional, que asegure la correspondencia con los cupos actuales. Este proceso busca garantizar la gestión independiente de sus componentes, la interoperabilidad con los diversos subsistemas de Recursos Humanos y la eficiencia en futuras actualizaciones normativas
Dias para cierre
2
Monto estimado
Igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM
Moneda
CLP
Responsable de pago
DEPARTAMENTO DE FINANZAS
Datos del Proceso
Reclamos
68 reclamos registrados
Extensión de plazo
Plazo extendido
Etapas
Proceso en etapas
Cronograma y Estado
Completado
Próximo hito
Acción requerida
Pendiente
Productos y Servicios Solicitados
Elaboración perfiles de cargo
| Cantidad | 1.0 Unidad |
| Rubro | Educación, formación, entrenamiento y capacitación / Formación profesional / Desarrollo de recursos humanos |